{"id":911,"date":"2025-10-06T16:38:03","date_gmt":"2025-10-06T14:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/?p=911"},"modified":"2025-10-06T16:38:06","modified_gmt":"2025-10-06T14:38:06","slug":"colloque-diversite-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/colloque-diversite-2025\/","title":{"rendered":"Colloque Diversit\u00e9 2025"},"content":{"rendered":"\n

Une ann\u00e9e sur deux, la commission Diversit\u00e9 & Inclusion de la CGE se r\u00e9unit dans le cadre d’un colloque qui cl\u00f4ture l’ann\u00e9e universitaire en cours.<\/p>\n\n\n\n

Le colloque Diversit\u00e9 2025 s’est tenu les 1er et 2 juillet \u00e0 l’IESEG School of Management de Lille. Ces deux journ\u00e9es d’\u00e9changes et de partages ont rassembl\u00e9 les personnes des Ecoles membres en charge des diff\u00e9rentes th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Ces journ\u00e9es ont permis \u00e0 l’IESEG de pr\u00e9senter sa politique de Diversit\u00e9 \u00e0 travers les interventions de\u00a0Philippe Bocquet<\/a>\u00a0et\u00a0Coline Briquet<\/a>.\u00a0Vincenzo Vinzi<\/a>, VP de la commission Diversit\u00e9 & Inclusion, est ensuite intervenu pour faire le bilan de 8 ann\u00e9es de Pr\u00e9sidence \u00e0 la t\u00eate de la commission et aborder les nombreuses r\u00e9alisations, notamment la cr\u00e9ation du groupe de travail OSIG (Orientation Sexuelle et Identit\u00e9 de Genre). Laissant sa place \u00e0\u00a0\u00c9lo\u00efc Peyrache<\/a>, il rejoint la commission Acc\u00e8s aux Grandes \u00e9coles au sein de laquelle il continue\u00a0d’\u0153uvrer pour la diversification des profils en Grande \u00e9cole.<\/p>\n\n\n\n

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Cette rencontre a permis aux participantes et participants d’assister \u00e0 des ateliers diversifi\u00e9s pour monter en comp\u00e9tences sur les sujets et en d\u00e9couvrir. Les 11 ateliers dispens\u00e9s ont propos\u00e9 de former et de sensibiliser aux enjeux de lutte pour l’inclusion en int\u00e9grant les th\u00e8mes suivants : le harc\u00e8lement, la sant\u00e9 mentale, le sexisme, le racisme anti asiatique, les LGBTphobies, la coh\u00e9sion interculturelle, le tutorat \u00e9tudiant, les jeunes aidants, les st\u00e9r\u00e9otypes de genre …<\/p>\n\n\n\n

Les temps de pl\u00e9ni\u00e8res et de th\u00e9\u00e2tre forum ont \u00e9t\u00e9 des sources de contenu essentielles \u00e0 la compr\u00e9hension des enjeux de diversit\u00e9 et d’inclusion.<\/p>\n\n\n\n

La prestation de William Theviot<\/a>, pianiste, auteur et conf\u00e9rencier en situation de handicap, a offert un moment suspendu \u00e9pris d’originalit\u00e9 musicale et d’un r\u00e9cit captivant.<\/p>\n\n\n\n

La CGE remercie les participants et participantes de ce colloque pour leur pr\u00e9sence, les \u00e9quipes organisatrices de l’I\u00c9SEG pour leur accueil, et les intervenants et intervenantes pour leur professionnalisme.<\/p>\n\n\n\n

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Une ann\u00e9e sur deux, la commission Diversit\u00e9 & Inclusion de la CGE se r\u00e9unit dans le cadre d’un colloque qui cl\u00f4ture l’ann\u00e9e universitaire en cours. Le colloque Diversit\u00e9 2025 s’est tenu les 1er et 2 juillet \u00e0 l’IESEG School of Management de Lille. Ces deux journ\u00e9es d’\u00e9changes et de partages ont rassembl\u00e9 les personnes des… Lire la suite »Colloque Diversit\u00e9 2025<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":912,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions\/912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.imt-atlantique.fr\/icaret\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}